Proces rekrutacyjny różni się w zależności od stanowiska. Jeśli aplikujesz na stanowisko produkcyjne, odbędziesz 1 rozmowę z kierownikiem i pracownikiem HR. Na stanowiska administracyjne prowadzimy od jednej do kilku rozmów, na których możesz otrzymać konkretne zadania.
Podczas spotkania rekrutacyjnego oprócz Twojego doświadczenia i umiejętności chcemy poznać Twoje oczekiwania wobec pracodawcy. Zwrócimy też uwagę na Twoje kompetencje miękkie: jaki jest Twój styl pracy, co Cię motywuje, etc.
Każdemu kandydatowi pokazujemy naszą fabrykę już na etapie rekrutacji. W przypadku zatrudnienia, oferujemy pełne wsparcie w czasie wdrożenia do firmy i do zespołu. Chcemy, aby każdy nowy pracownik czuł się u nas dobrze.
Jesteś studentem i szukasz stażu lub pierwszej pracy? Napisz do nas maila, nawet jeśli nie znalazłeś interesującej Cię oferty. Wielu naszych pracowników zaczynało od stażu dlatego wiemy, że warto stawiać na młode talenty!